Conducteur de bus : offres d'emploi

Le secteur du transport de voyageurs recrute partout en France ! La plupart des postes à pourvoir sont ceux liés à la conduite d'autobus ou d'autocars. Plusieurs types de contrats sont proposés : conducteur-receveur à temps complet, conducteur à temps partiel ou bien encore conducteur en période scolaire (CPS).

En 2021, le secteur du transport routier de voyageurs employait 97 762 salariés et il y avait plus de 54 000 salariés dans le transport urbain.

Urbain ou interurbain ?

En fonction de l'entreprise et du poste occupé le rythme de travail peut être très différent.

Dans les entreprises et régies de transport urbain, les lignes circulent sur une forte amplitude (et même parfois la nuit) tous les jours de l'année (y compris les jours fériés). Le planning des agents de conduite est basé sur un roulement.

Dans le transport interurbain en zone rurale, l'activité est souvent calée sur le calendrier et les horaires des établissements scolaires.

Les conducteurs de cars de tourisme et ceux qui roulent sur des lignes de longue distance (Ouibus, Flixbus…) peuvent avoir des découchés.

Qualifications requises

Permis B

Il n'est pas forcément obligatoire d'avoir le permis D (TCP) pour travailler dans ce secteur d'activité. De nombreuses entreprises utilisent des véhicules légers pour des activités de transport de personnes à mobilité réduite ou de transport à la demande.

Une visite médicale d'aptitude est toutefois nécessaire.

Permis D

Le permis D permet de conduire des véhicules de transport en commun de personnes (plus de 9 places). Toutefois, il n'est pas suffisant pour exercer le métier de conducteur. Une formation complémentaire est requise : la formation initiale minimum obligatoire (FIMO). Cette qualification doit être renouvelée tous les 5 ans. Il s'agit de la formation continue obligatoire (FCO). Les conducteurs obtiennent alors une carte de qualification (CQC). Cette carte doit être demandée sur le portail Hub Pro Transport.

En plus du permis, en fonction du poste, plusieurs compétences supplémentaires peuvent être demandées : savoir vendre des titres de transport et gérer une caisse (pour les conducteurs-receveurs), savoir accueillir et renseigner les clients (par exemple en parlant anglais)…

Rémunération

La rémunération varie selon le nombre d'heures effectuées, le coefficient du poste occupé (en interurbain : 137V, 145V, 150V…), l'ancienneté et les primes (panier, dimanche…). Dans certains cas, le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle.

Il est parfois possible d'effectuer des heures supplémentaires.

Certains postes, notamment dans le transport interurbain, sont proposés à temps partiel.

Où postuler ?

Plusieurs sites web, comme celui de Pôle Emploi (mais aussi Le Bon Coin), diffusent des annonces pour recruter des chauffeurs. Ces portails sont parfois spécialisés dans ce secteur d'activité. Il est également possible de postuler directement auprès des entreprises. Pour envoyer votre candidature, les coordonnées sont disponibles sur leurs sites internet. Les entreprises sont de taille très différentes : de quelques salariés pour les PME à plusieurs milliers pour les grandes structures (RATP, Keolis Lyon…). Ces sociétés sont soit indépendantes, soit filiales de groupes (Keolis, Transdev…).

A noter que les réseaux BlaBlaBus et Flixbus n'embauchent pas directement des conducteurs. Ces derniers sont salariés des entreprises partenaires.

Les agences de travail temporaire (intérim) proposent aussi de nombreux postes pour des missions d'une journée à plusieurs mois.

Les opérateurs ou entreprises de transport peuvent solliciter le service national des enquêtes administratives de sécurité (SNEAS) sur les candidats à l'embauche.

Conducteurs indépendants

Les conducteurs peuvent aussi être indépendants. Dans ce cas, leur temps de travail doit être conforme aux dispositions de l'ordonnance n° 2012-814 du 22 juin 2012 relative à la durée du travail des conducteurs indépendants du transport public routier.