Index de l'égalité professionnelle : le transport routier de voyageurs confirme ses bons résultats
Article publié sur transbus.org le par Olivier Meyer
La Journée internationale des droits des femmes a lieu ce dimanche 8 mars 2026. Depuis 2019, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle au plus tard le 1er mars de chaque année. Cet indicateur, instauré par la loi du 5 septembre 2018, évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les femmes et les hommes.
Le site Egapro, édité par la Direction générale du travail, diffuse les résultats de l'index de toutes les entreprises. L'Index publié en 2026 est basé sur les données de 2025. 404 entreprises de transport en commun par route ont publié leur Index 2026 au titre des données de l'année 2025.
La moyenne de l'Index 2026 pour les entreprises du transport routier de voyageurs est de 91,9, en très légère hausse par rapport à l'Index des deux années précédentes. La note est « NC » (non calculable) pour 67 sociétés.
Ce secteur d'activité fait donc mieux que l'Index Moyen 2026 qui est de 88,5, une valeur également stable par rapport aux valeurs antérieures.
| Groupe d'appartenance | Nombre de sociétés 2025 | Moyenne de l'Index 2025 | Nombre de sociétés 2026 | Moyenne de l'Index 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CFTR | 11 | 83,4 | 10 | 93,3 |
| Fast | 8 | 94,4 | 8 | 94,1 |
| Faure | 5 | 86 | 5 | 90,8 |
| Galéo | 8 | 88,4 | 8 | 91,1 |
| Keolis | 97 | 92,8 | 85 | 92,2 |
| RATP Cap Île-de-France | 7 | 90,3 | 8 | 91,7 |
| RATP Dev | 27 | 95 | 28 | 95 |
| Transdev | 78 | 93,4 | 77 | 92,4 |
| - | Moyenne 2025 | 91,7 | Moyenne 2026 | 91,9 |
Méthodologie : moyenne brute par nombre d'entités, calcul non pondéré par les tranches d'effectifs. Les entreprises considérées sont celles inscrites au registre des transporteurs par route disposant d'au moins une copie de la licence de transporteur communautaire en cours de validité. Le rattachement à un groupe est effectué sans tenir compte des contrats d'assistance technique.
À noter que ces résultats 2026 sont partiels car certaines entreprises n'ont pas encore publié leur Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Cette année, 47 entreprises ont un Index à 100 contre 39 l'année précédente. Il s'agit notamment de Keolis Communauté de l'Auxerrois, Transdev Cotentin, RD Brive (RATP Dev), Les Rapides du Poitou (pour la 4ème année consécutive) mais aussi de plusieurs sociétés familiales comme les Autocars Girardot, Les Cars Moreau ou bien encore les Voyages Loyet ainsi que des régies et des sociétés publiques locales comme Sud Rhône-Alpes Déplacements Drôme Ardèche (Auvergne-Rhône-Alpes) et la SPL Mobilités Bourgogne Franche-Comté.
Pour en savoir plus : https://egapro.travail.gouv.fr/consulter-index
